Q&A


Q.給与制度はどのようになっていますか?

A.基本給は年齢に応じて設定される年齢給と昇給・役職を反映した職能給、3年以上の勤務から支給される勤続給で構成されています。
年齢給により同じ職歴でも年齢が高ければ給与も高くなりますが、昇給額は年齢の低いうちのほうが高くなります。スタッフの生計費にあった給与を心がけています。


Q.諸手当にはどのようなものがありますか?

A.家族手当、年末年始・盆勤務手当、住宅手当、役職手当、夜勤手当、出張手当等があります。

家族手当については扶養1人につき月15000円。
住宅手当については勤務に際して他地域から転居された方に対して支給いたします。病院からの距離に応じて月14,000円~28,000円を10年間支給します。


Q.有給休暇はどのようになっていますか?

A.入職から3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日、1年後に12日、2年後12日、3年以降毎年20日が発生します。
また、有休を30分単位から消化できます。


Q.賞与はどのようになっていますか?

A.夏 基本給×1.5、冬 基本給×2.5
法人の経営状況により係数を乗じる場合があります。
年齢給、昇給は必ずいたしますので賞与により調整させていただく場合がございます。


<お問い合わせ先>
eメール murata@fukuroda-hp.jp
担当 村田