苦難の職員交流会
ここ数年、新型コロナウイルスの影響で職員間のコミュニケーションの場が奪われてきました。
同じ法人内で仕事をする者同士、横の関係性を作り、刺激し合い、支えあうことを目標に、職員交流会を企画しました。
しかし、年代・勤続年数によりニーズが異なっていることが分かり、多様性に応えるためそれぞれのニーズと法人の意向を考慮し3つのプランを考えました。
Aプラン・・・1泊2日北海道旅行で日頃の労をねぎらう。
Bプラン・・・日帰り温泉施設でリフレッシュ＆職員間交流を図る。
Cプラン・・・グループワークを通じて職員同士の繋がり、モチベーションUPを図る。
2024年9月～11月に上記のプランを実施し、それぞれが満足いく交流会となりました。
【参加した職員の意見】
・（Aプラン）病院の補助もあり、金銭的な負担が少なく北海道に行けました。皆との思い出もできました。
・（Bプラン）おいしい食事と、贅沢な時間を満喫しました。職員同士のゲームもあり、普段知らない一面を知ることができました。
・（Cプラン）コミュニケーション、チームワークの大切さを実感しました。
