職種別離職率(%)
![袋田病院職員 / 看護1.7%、看護以外7.3%、関連施設職員14.7%、法人全体6.7% (全国データ平均 / 看護職11.6%、医療福祉職15.3%、全業種15.0%)](./img/data_01_sp.png)
看護職員の定着率はとても高いです。
有給取得率(%)
![袋田病院職員 / 看護82.8%、看護以外96.1%、関連施設職員78.6%、法人全体84.6% (全国データ平均 / 看護職62.1%、医療福祉職65.3%、全業種65.6%)](./img/data_02_sp.png)
全体的に休みが取りやすい傾向です。
残業時間(月平均h)
![袋田病院職員 / 看護4.5%、看護以外2.6%、関連施設職員3.6%、法人全体3.5%](./img/data_03_sp.png)
残業月平均は5時間未満です。
男女比(%)
![(看護)男性40%、女性60% (看護以外)男性42%、女性58% (関連施設職員)男性55%、女性45% (法人全体)男性44%、女性56%](./img/data_04_sp.png)
お互いにサポートしやすい比率です。
年代別(%)
![20代4人3.2%、30代24人19.2%、40代29人23.2%、50代31人24.8%、60代〜34人29.6%](./img/data_05_sp.png)
若年層が少しずつ増えてきています。
勤続別(%)
![3年未満33人26.4%、3〜6年未満19人15.2%、6〜10年未満21人16.8%、10〜20年未満24人19.2%、20年以上28人22.4%](./img/data_06_sp.png)
長く勤めていただける環境を整えています。
管理職男女比(%)
![女性6人28.6%、男性15人71.4%](./img/data_07_sp.png)
男女とも管理職の挑戦をサポートしていきます。
出身地(人数)
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茨城県87
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福島県11
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栃木県13
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新潟県2
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熊本県2
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秋田県2
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沖縄県1
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鹿児島県1
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広島県1
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愛知県1
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神奈川県1
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東京都1
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千葉県1
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群馬県1
遠方からの就労を支援しています。
育休・介護休暇取得実績(人数)
2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
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育休(女性) | 1 | 1 | 1 | 1 |
育休(男性) | 1 | 0 | 1 | 2 |
介護休 | 0 | 1 | 0 | 0 |
子育て・介護・職場復帰がしやすい環境を整えます。